Todo mundo quer ser feliz no trabalho.
Além de ser a atividade que passamos mais tempo fazendo, no trabalho também é onde colocamos nossa personalidade no mundo.
Trabalhando - seja no emprego, fazendo um trabalho voluntário, um projeto paralelo e, até, fazendo um bolo - temos a oportunidade de sermos autênticos e fazermos a diferença.
Mas se é assim, porque tem tanta gente infeliz no trabalho?
Bom, sabemos que não trabalhamos somente pelo dinheiro.
Então, para conseguir responder isso, vamos entender o que nos ajuda a gostar do trabalho.
O autor Daniel H. Pink escreveu sobre o que nos faz ter engajamento e vontade no trabalho.
Conseguiu delimitar alguns aspectos, entre eles a Autonomia.
E por que ter Autonomia importa?
Porque com ela, você consegue fazer as coisas "do seu jeito", ou seja, imprime autenticidade no que faz.
Prefere ligar para os parceiros do que mandar e-mails frios? OK!
Gosta de pesquisar bastante antes de propor um caminho? OK!
Ou acha melhor conversar com diferentes pessoas?
Ter Autonomia no trabalho é ter metas (e normalmente elas já vem definidas), mas ter liberdade para chegar até elas.
Ter liberdade para tocar o seu dia-a- dia de acordo com o que faz mais sentido para você.
É ter um trabalho com a sua cara.
No artigo da semana que vem, vou te contar sobre outros aspectos que afetam a felicidade no trabalho!
Estefânia Barsante tem a missão de Provocar e Inspirar relações mais autênticas (no trabalho e na vida) ❤
É Psicóloga formada pela UFMG e Coach de Carreira pelo Instituto EcoSocial, com MBA em Administração e Empreendedorismo pela FGV. Trabalhou com Gestão de Pessoas em grandes empresas, start-ups e, agora, usa toda a sua experiência para ajudar você, de forma descomplicada, a ter uma carreira com a sua cara.
É criadora do conceito Carreira Líquida e pioneira em aliar práticas de Design Thinking ao Desenvolvimento de Talentos e Felicidade no Trabalho.
Quer saber mais? www.estefaniabarsante.com
Ou mande um ALÔ no email: ola@estefaniabarsante.com — terei o maior prazer em te responder :)