Não sei o que acontece: ganho bem, trabalho numa empresa legal, mas não me sinto feliz.
Eu recebi um aumento mês passado, mas não me senti motivado. Por quê?
No século 18, Adam Smith escreveu uma obra aclamada até hoje pelas empresas e faculdades de Administração. Nela, ele dizia, que quanto mais incentivos damos ao colaborador, mais ele se motiva. É a partir desta ideia que temos programa de benefícios das empresas, bônus anuais e aumentos salariais como premiação.
A questão é que o Adam Smith morreu há mais de 200 anos e
hoje temos confirmações que trabalhamos por algo ALÉM do dinheiro.
Estefânia, você está dizendo que dinheiro não é importante? Que posso ganhar pouco, desde que faça o que gosto?
Na verdade, não.
Ter uma remuneração justa pelo seu trabalho é importante.
Você deve perseguir ganhar dinheiro suficiente para ter um estilo de vida e objetivos que fazem sentido.
Porém, um aumento salarial traz satisfação somente à curto prazo, pois logo você "se acostuma" ao novo salário e volta a ter os mesmos questionamentos em relação ao trabalho.
Então, se ganhar mais dinheiro não traz mais felicidade no trabalho, o que traz? O que te faz acordar todo dia de manhã? O que te motiva no trabalho?
Vou falar mais disso no próximo artigo :)
Estefânia Barsante tem a missão de Provocar e Inspirar relações mais autênticas (no trabalho e na vida) ❤
É Psicóloga formada pela UFMG e Coach de Carreira pelo Instituto EcoSocial, com MBA em Administração e Empreendedorismo pela FGV. Trabalhou com Gestão de Pessoas em grandes empresas, start-ups e, agora, usa toda a sua experiência para ajudar você, de forma descomplicada, a ter uma carreira com a sua cara.
É criadora do conceito Carreira Líquida e pioneira em aliar práticas de Design Thinking ao Desenvolvimento de Talentos e Felicidade no Trabalho. É sócia-fundadora do Work Up Lab.
Quer saber mais? www.estefaniabarsante.com
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