Aposto que você já ouviu alguém falar isso. Quem sabe, até acredite que seja assim.
No meu dia-a-dia converso com muitas pessoas sobre seus trabalhos - em cafés ou sessões de coaching.
A maioria dessas conversas tem uma coisa em comum:
Uma insatisfação com a carreira que depois de alguns minutos se revela num "Dilema OU-OU".
Explico melhor:
"Dilema OU-OU" é quando a pessoa está vivendo uma situação ou tem um sonho. E, na cabeça dela, esta situação COM CERTEZA tem algumas limitações, alguns "não-dá-para-ser-assim".
A pegadinha? Nem sempre estes pontos impossíveis são verdadeiros.
Alguns exemplos:
OU eu ganho dinheiro OU faço o que gosto. É impossível ter os dois.
OU cresço no emprego OU tenho qualidade de vida. Não dá para ser diferente.
OU sou mãe OU atinjo minhas ambições no meu negócio. "Óbvio, né?"
Deu pra entender, né?
Todos nós já passamos por momentos assim, becos-sem-saída, e ficamos paralisados sem saber por onde seguir.
Acontece que "Dilemas OU-OU" como estes, na maioria das vezes, são falsos dilemas.
Ou seja, por não conhecermos todas as possibilidades (e, até por não nos conhecermos direito), exageramos algumas situações e colocamos as coisas mais preto-no-branco do que realmente são.
Mas e aí? O que fazer com falsos dilemas que temos e acreditamos piamente?
É aí que entra o trabalho do Coach (ou de outro profissional de desenvolvimento humano qualificado).
A partir da minha experiência e estudos, desenvolvi uma metodologia que embasa todo o meu trabalho e consiste em 3 pilares:
Olhar para dentro - autoconhecimento
Aumentar repertório
Experimentar
Neste processo, o cliente
passa a ter uma clareza maior de si, do seu contexto e de novas possibilidades.
O objetivo do Coaching é ajudar o indivíduo a sair de um "Dilema OU-OU" e construir um "Pensamento E":
Posso ganhar dinheiro E fazer o que gosto.
Posso crescer no emprego E ter qualidade de vida.
Posso ser mãe E atingir minhas ambições no meu negócio.
E você? Está se sentindo em algum beco-sem-saída?
Está passando por algum "Dilema OU-OU"?
Comenta aqui :)
Estefânia Barsante tem a missão de viralizar a Felicidade no Trabalho ❤
É Psicóloga formada pela UFMG e Coach de Carreira, com MBA em Administração e Empreendedorismo pela FGV. É criadora do conceito Carreira Líquida e pioneira em aliar práticas de Design Thinking ao Desenvolvimento de Talentos. É sócia-fundadora do Work Up Lab.
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