GESTÃO DE PESSOAS E CULTURA ORGANIZACIONAL

As empresas estão percebendo que as pessoas querem mais do que trabalhar só pelo dinheiro. Para serem mais produtivas, tem que estar engajadas e se identificar com seu trabalho. Querem ter uma carreira que faça sentido para elas e para a empresa na qual trabalham.

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Os projetos de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional conectam os Objetivos da empresa com o Coração das pessoas.

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Por meio da metodologia que combina as melhores práticas de Design Thinking e Recursos Humanos, entrego:

- Mapeamento de cultura e clima;

- Desenho de processos de gestão de pessoas;

- Implementação de práticas que sustentem o engajamento das pessoas.