Fazer Mais vs Fazer Menos

October 31, 2017

Queremos sempre mais. Fazer mais atividades, ter mais dinheiro, comprar mais coisas.

E os livros de produtividade estão cheios de dicas de como fazer mais em menos tempo ou, até, mais coisas ao mesmo tempo.

 

Não me leva a mal, eu adoro uma boa dica de produtividade e foco. Adoro aprender e passar para frente!

Mas o que eu fui percebendo nestas leituras é que eu não estava buscando dicas para fazer MAIS e sim, para fazer MENOS.

 

Parece contra-intuitivo? Te convido então para conhecer o mundo Slow.

 

O Slow Movement nasceu na Itália, na década de 80, com o Slow Food - uma resposta à proliferação das redes de fast food. Logo, foi para outros países (e outras áreas também): moda, educação, urbanismo, exercícios físicos, negócios.

 

O Movimento Slow não defende que façamos as coisas vagarosamente e, sim, que façamos no ritmo correto.

Uma coisa de cada vez, com foco, colocando a energia necessária (nem mais, nem menos).

Ter tempo dedicado para trabalhar e, também, para descansar. Para criar, para se alimentar bem, para mexer o corpo e, até, para não fazer nada.

O engraçado desta história é que fazer as coisas no ritmo (e tempo) certo é uma injeção de produtividade e qualidade no trabalho.

Minhas entregas realmente estão melhores e, ao contrário do que achava, eu não me matei de trabalhar no processo.

 

Agora quero ouvir de você. Você adota este estilo de trabalhar (e viver)? Acha que faz sentido? Quais são os riscos? Conta para mim :)

 

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Para te ajudar a entender o ritmo das coisas e fazer um planejamento de acordo, preparei o programa: AGORA VAI!

 

E vamos fazer isso de forma INDIVIDUAL, PRÁTICA e PROFUNDA - em 3 etapas!

 

Saiba mais: https://www.estefaniabarsante.com/agoravai

Estefânia Barsante tem a missão de Provocar e Inspirar relações mais autênticas (no trabalho e na vida) ❤

É Psicóloga formada pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) e Coach de Carreira pelo Instituto EcoSocial, com MBA em Administração e Empreendedorismo pela FGV (Fundação Getúlio Vargas). Trabalhou com Gestão de Pessoas em grandes empresas, start-ups e, agora, usa toda a sua experiência para ajudar você, de forma descomplicada, a ter uma carreira autêntica.

É criadora do conceito Carreira Líquida e pioneira em aliar práticas de Design Thinking ao Desenvolvimento de Talentos e Felicidade no Trabalho.

Quer saber mais? www.estefaniabarsante.com

Ou mande um ALÔ no email: ola@estefaniabarsante.com — terei o maior prazer em te responder :)

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