Trabalho nunca foi sinônimo apenas de emprego. Trabalho é tudo que intencionalmente colocamos em prática no mundo: fazer um bolo, organizar uma viagem, cuidar da casa.
E nestas ações, nossa individualidade é exposta pelo que fazemos, como fazemos, como lidamos com as outras pessoas.
O trabalho, então, é um canal para nos diferenciarmos, sermos únicos neste mundão de gente e construir nossa identidade.
Neste contexto, as empresas (e os empregos) fazem parte de uma possibilidade de trabalho, entre tantas e é aí que as coisas se confundem:
Não nos limitamos ao que fazemos 8 horas por dia. Somos muito mais do que está dizendo na nossa carteira de trabalho e a nossa CARREIRA, única, só nossa, também é maior do que nossas tarefas pré-determinadas do dia.
A CARREIRA LÍQUIDA, como chamo, se constrói na era que vivemos hoje e Modernidade Líquida (teorizada por Bauman), caracterizada pelas mudanças constantes, dinâmicas, relações mais frágeis, instituições enfraquecidas e identidades transitórias.
Neste novo formato, não são as empresas que ditam o tipo de carreira que vamos ter, e sim, cada um de nós.
- O foco está no indivíduo, é composta pela nossa trajetória única. Experiências e aprendizados só nossos, não por cargos.
- O trabalho é dinâmico e flexível, se molda de acordo com a situação.
- As pessoas são polivalentes, tem muitos gostos, habilidades e sonhos.
- A Empregabilidade é mais importante que a Estabilidade.
- O sucesso vem de dentro, do que é importante para cada um.
O conceito de felicidade vem fortalecer a Carreira Líquida:
Buscamos um trabalho prazeroso, queremos gostar das atividades que fazemos (se não de todas, da maioria).
Queremos um trabalho com significado, ou seja, que esteja em sintonia com nossos valores e objetivos.
Temos incertezas, sim. Instabilidade, sim. Medo, também.
A Carreira Líquida não dá um caminho, não dá respostas e nem receitas, ela dá possibilidades autênticas.
E é possível sim ser feliz no trabalho, na própria carreira.
Todos merecem isso e a sociedade está caminhando cada vez mais para um modelo em que o emprego tem um papel importante, mas senta no lugar do passageiro.
Somos nós quem guiamos nossa Carreira Líquida.
Estefânia Barsante tem a missão de viralizar a Felicidade no Trabalho ❤
É Psicóloga formada pela UFMG e Coach de Carreira, com MBA em Administração e Empreendedorismo pela FGV. É criadora do conceito Carreira Líquida e pioneira em aliar práticas de Design Thinking ao Desenvolvimento de Talentos.
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